Кто решает о необходимости НОК по пожарной безопасности?

Решение принимает работодатель на основании статьи 196 Трудового кодекса: именно он определяет необходимость подготовки и оценки квалификации работников для собственных нужд. Ни МЧС, ни центр оценки квалификаций не выдают предписаний по конкретному сотруднику — они задают правила и проводят процедуру, но не решают, кого направлять. Оценивается сочетание двух обстоятельств: назначен ли сотрудник ответственным за пожарную безопасность и есть ли у него профильное образование в этой области. Если образование есть, требование не возникает — это подтверждено разъяснением МЧС в письме № ИГ-19-16-1546 от 20.12.2024 применительно к переподготовке по приказу № 806. Поэтому разбирать вопрос нужно по документам, а не по названию должности. У решения работодателя есть границы. Направить работника на НОК за счёт организации можно только с его письменного согласия: приказом отправить на экзамен нельзя. При этом с 1 марта 2025 года отстранение сотрудников без действующего свидетельства стало обязанностью работодателя, а не его усмотрением — здесь свободы выбора уже нет. Практический порядок такой: провести инвентаризацию ответственных и их документов об образовании, определить, к кому требование относится, и планировать экзамены заранее — свидетельство оформляется до 30 дней после сдачи.